Informationsveranstaltung „Diversität & Inklusion“ für Industriebetriebe
WfbM des Erthal-Sozialwerk informiert zur beruflichen Teilhabe als Gast bei Cummins in Marktheidenfeld
Die WfbM des Erthal-Sozialwerks war zu Gast bei der Veranstaltung „Inklusion & Vielfalt bei Cummins“ am Standort Marktheidenfeld. Über 50 Teilnehmende aus Unternehmen und Organisationen der Region folgten der Einladung des international tätigen Technologieunternehmens Cummins, um sich über konkrete Ansätze für gelebte Inklusion im Arbeitsalltag auszutauschen.
Im Mittelpunkt der Veranstaltung standen praxisnahe Impulse, Erfahrungsberichte sowie der Austausch mit regionalen Akteur:innen. Neben Fachimpulsen und interaktiven Elementen ermöglichte eine Führung durch die Produktionsstätten der Cummins GmbH konkrete Einblicke in inklusive Arbeitsprozesse und die neu geschaffenen Außenarbeitsplätze.
Gemeinsam mit weiteren Einrichtungen war das Erthal-Sozialwerk mit einem Informationsstand vor Ort und stellte seine Angebote rund um berufliche Teilhabe, Beschäftigungsmöglichkeiten sowie Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote vor.
„Formate wie dieses machen deutlich, wie wichtig der direkte Austausch zwischen Unternehmen und sozialen Trägern ist. Inklusion gelingt dort am besten, wo Menschen gemeinsam Lösungen entwickeln und neue Wege gehen“, betont Nadia Nuti, Leiterin des Sozialdienstes der WfbM des Erthal-Sozialwerks.
Das Erthal-Sozialwerk begrüßt den regionalen Dialog und die Offenheit vieler Unternehmen, Teilhabe aktiv zu gestalten. Veranstaltungen wie diese zeigen: Inklusion ist nicht nur eine gesellschaftliche Aufgabe, sondern auch ein Gewinn für Betriebe – durch Vielfalt, Perspektiven und gelebte Zusammenarbeit.
Beitragsbild: Gruppenbild am Stand des Erthal-Sozialwerks auf dem Inklusionstag bei Cummins in Marktheidenfeld (v.l.) Tim Rickert (Mitarbeiter WfbM Erthal-Sozialwerk), Christof Dürr (Mitarbeiter WfbM Erthal-Sozialwerk Sozialdienst) sowie Nadia Nuti (Leitung Sozialdienst WfbM Erthal-Sozialwerk).